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不動産の転職

●多彩な人材が求められる不動産業界

『不動産の流動化』による外国資本の流入や景気の安定化などの影響で、不動産ビジネスは非常に多様化しています。そのため、不動産業界の経験者はもちろん、サービス業や製造業、金融業など異業種出身の人材も積極的に採用する企業が増えています。

例えば、高級マンション型老人ホームのニーズが増えたことにより介護や医療のスキルが必要とされたりと、 不動産は、今までのキャリアを生かして活躍できる舞台がたくさんある、今注目の業界です。

転職は大きくキャリアアップするチャンスです。あなたの実力を評価し、裁量権の大きいポストへつくことが出来れば、間違いなく年収は上がっていきます。特に近年はビジネスが多様化しているため、不動産業界経験者以外の人材でも専門のスキルを生かして活躍できる場が増えています。市場が活性化したくさんの人材が求められている今こそ、不動産業界への転職のチャンスなのです。


今後は、不動産は専門的知識がある人が優遇される、とも言いきれません。知識がある=経験者=３０代～４０代・・ですので、それなりの人件費がかかります。企業の幹部は「役員・幹部が頭脳を使うから、君達は何も考えず、がむ しゃらに働いてくれれば良い」「経験より若さ=低賃金」というスタイルになる可能性があります。

また知識に自信のある人は「不動産コンサルティン グ」や「不動産の証券化ビジネス」等で生きていく方法があります。しかし、知識がなく、若くも無い人=無用ということになります。